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海外で働いてみたい！グローバルな世界で仕事がしたい！といった日本人も最近増えてきています。その一方で、海外で働く、海外転職には、まだまだハードルを感じる人もいるのではないでしょうか。
それでは「日本人が海外で働く働く方法は？」「海外の日本人向けの仕事・求人はどこで探すの？」、海外で働きたいと考えているのだけど、どのようにアプローチしたらいいかわからないという人もいるのではないでしょうか。
そんな方に向けて、海外で働くにはどうしたらいいの？海外で働く際のメリット・デメリットなどを解説していきたいと思います。ぜひ参考にしてみてください。
企業の海外進出に伴い、海外で働く日本人も増えている
今の日本は、少子高齢化、労働人口の減少に伴い、経済成長も止まってしまっています。そんな失われた30年を継続中の日本。
それでも企業は儲けのネタを探さないと継続してビジネスを続けていくことはできません。そこで、日本マーケットだけでなく、世界に目を向けて企業は動いています。
企業が海外拠点を持つとなると、当然ながらそこで働く人材が必要になってきます。日本企業の場合、やはり日本の仕事のやり方を知っている、日本語でやり取りできる日本人人材が重宝されます。これは、海外で働きたい日本人にとってはチャンスであったりしますね。
海外で働く日本人は長期スパンで見てみると増加傾向にあります。なかでも、中国やタイなどのアジアの国では日本人でも働けるチャンスがあります。
このような状況下、行動力がある人であれば、海外で働くチャンスは思っているより手に入ったりします。実際、わたしも海外で働いた経験がある一人です。今や海外で働くのは特別なことではなくなってきているのではないでしょうか。
海外で働きたい日本人が海外で働く2つの方法
海外で働きたい日本人が、海外で働くには以下の2つの方法があります。
海外駐在員として赴任
まずは、海外駐在員として赴任する方法です。海外駐在員とは、日本企業や外資系企業の日本法人に採用されて、会社命令で海外拠点に赴任している人のことです。任期は、会社によって変わってきますが、大体3年から5年が一般的となっています。
海外駐在員の役割
駐在員の役割は、日本の本社と現地事務所のつなぎ役で、現地事務所の重要なポジションに就きます。本社の意向を聞いて現地を動かす仕事が基本になります。
もう少し具体的に言うと、海外駐在員は以下のような役割を担うことになります。
- 海外事業所の多岐にわたる業務の「実務担当者」
- 現地化推進の「指導員」
- 会社の利益確保、発展を目的に設立された海外事業所の「経営者・管理者」
海外駐在なら手当も充実、日本の年収の約1.5倍に!?
海外駐在員として海外に赴任するとなった場合、日本で働いている時よりも年収が増えるかと思います。海外に駐在員として派遣されると、「海外勤務手当」「ハードシップ手当」「単身赴任手当」「住宅手当」など各種手当がついてきます。
日本の給与とは別に現地の住居費なども会社持ち。さらに条件によっては運転手付きであてがわれ、接待費など経費も落とせたりと、日本にいるときより金銭的に余裕がある生活を送れる場合が多いです。
年収は日本での金額よりも1.5倍程度が相場とされている。加えて、海外で支払う税金は企業が負担する場合が多いため、手取りとしては1.8倍まで跳ね上がるケースも。
このように海外駐在員になると待遇も恵まれ、あなたのキャリアにも箔がつくので、目指してみる価値があるのではないでしょうか。
現地企業への就職・転職
もう一つは、現地企業と直接雇用契約を結ぶ現地採用で働く方法があります。
中国やタイなどアジアには、日本人向けの現地採用の求人も結構あったりします。なかには語学不問や未経験の人でも応募できるような求人も存在しているので、海外駐在の求人と比べると転職ハードルはかなり下がります。
まずは現地に飛び込んでみて、そこから現地の企業で働くといったチャレンジングな人もいます。現地採用であれば、日本でのある程度の職務経験、プラス、英語（または現地語）力があれば、結構仕事が見つかったりします。行動力がある方ならチャンスも十分にあるかと思います。
ただ、現地採用の場合、現地の基準で給与が支払われ、家賃や通勤についても自分でやりくりする必要があります。給与水準が低いアジアの国で現地採用となった場合は、海外駐在員とは条件面、待遇面で大きな差が出ることも。
それでも日本人人材の場合は、現地人より給与水準は高めです。そして、物価が安い分、日本より生活費も安く済みます。そう考えると、実質的な生活レベルは日本同等かそれ以上になる可能性もありますね。
現地採用の役割
現地採用の役割は、「日本人スタッフ（駐在員）と現地人スタッフのつなぎ役」といったところでしょうか。日本企業向け営業、現地スタッフと日本からの駐在員の調整役など、より現場に近い業務を担い、現地スタッフとの交流も深められやすいポジションだといえます。
現地採用の待遇・給料
現地採用の給与は、現地法人の基準になります。アメリカやヨーロッパなどの先進国では、現地採用社員と駐在員の給与の格差は小さめですが、発展途上国や新興国の場合は、かなり差が出てきます。
行く国や持っているキャリアにもよりますが、アジアであれば、現地採用社員の平均給与は15～25万円程度がボリュームゾーンになってきます。
日本人向けの仕事・求人の探し方
日本にいながら海外の仕事・求人を探す
ただ、海外の求人を探すのは、国内の求人を探すのとは違い、なかなか情報が少ないものです。自分で海外進出している企業を探して、そこで海外で働くチャンスがあるか見ていくのもいいですが、それではらちが明かなかったりします。
海外勤務ができる企業を探すのであれば、転職エージェントをうまく活用してやっていく必要がありますね。参考に、実際、海外勤務の経験がある私が利用していた転職エージェントを以下に紹介します。転職エージェントはいろいろありますが、こちらの3つを抑えておけばいいかと思います。
JAC Recruitment
まず抑えておきたいのが、海外勤務・海外駐在といった海外関連の転職に強いエージェント「JAC Recruitment」です。
JAC Recruitment Groupはアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社で、世界11カ国に拠点を持っています。
各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。
アジアを中心に海外求人の紹介とサポートには豊富な実績があり、グローバル人材の転職について強みがあります。
英文レジュメの無料添削や英語面接対策などのサービスもあるので、海外勤務・海外駐在を考えている方は要チェックです。
リクルートエージェント
JAC Recruitmentとともに抑えておきたい転職エージェントは「リクルートエージェント」です。「リクルートエージェント」は、名前の通り「リクルート」が運営する国内最大手の転職エージェントです。
リクルートエージェントなら、海外展開しているグローバル企業ともコネクションがあるので、海外求人についても多数保有しています。
転職成功実績No.1。リクルートエージェントだけで扱っている案件もあったりするので、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
doda（デューダ）
総合人材サービスPERSOL（パーソル）が運営している転職サービス「doda（デューダ）」でも海外求人を扱っています。
求人は、海外勤務・海外駐在の案件だけでなく、現地採用の求人も扱っています。パーソルグループが展開するアジア拠点での豊富な現地採用の求人情報を紹介し、海外・アジア専門のキャリアアドバイザーが、それぞれが描く「グローバルキャリア」を実現するためにサポートしてくれます。
海外に行って現地の仕事を探す
行動力のある、チャレンジングな人は、直接海外に行ってみて、現地採用の仕事を探すという人もなかにはいるかもしれませんね。そんな方は、海外にある転職エージェントにあたってみるのもいいでしょう。
海外にある転職エージェントとしては以下のようなところがあります。
RGF HR Agent
「RGF HR Agent」は、アジアの主要都市にオフィスを構える、アジアの主に現地採用を扱うエージェントになります。
対象エリアは、タイ、中国、ベトナム、インドネシア、香港、インド、シンガポールになります。リクルートグループの会社で、キャリアコンサルタントも日本人だったりするので、アジア現地で仕事を探す際は登録してみるといいかと思います。
PASONA N A
こちらはアメリカの日系転職エージェントになります。アメリカに複数の拠点を構え、日系企業への転職・就職をサポートしています。
大手転職エージェントに比べると求人数が少ないですが、現地アメリカの転職に精通しているので、アメリカで働きたいと考えている方は要チェックです。
その他の求人情報について
あと、現地には、日本料理店など日本人がよく利用するお店に日本語のフリーペーパーが置いてあったりします。フリーペーパーには、日本人がより利用するサービスの情報が載せられているのですが、その中に求人募集の欄もあったりします。
フリーペーパーに乗っている求人募集は、どちらかというと小さい会社で、給料はそれほどではないことが多いですが、その分、条件面もハードルが低かったりします。なかには、語学不問、未経験OKの求人もあったりします。興味がある人は、どんな求人があるかチェックしてみては。
海外で働くのに必要な能力・スキル
日本人が海外で働く際に必要となってくる能力・スキルは以下のような感じになります。
仕事力
海外で働く場合、当然必要となるのは仕事力。これは日本にいても同じです。
海外で働くとなる場合、労働ビザを取得する必要があります。その際、現地人ではまかなえない、この日本人でないとできない、この人が必要という理由が必要になってきます。
よって、採用されるポジションは、専門のスキルを持った人、マネージャークラス以上で仕事ができる人が求められてくるでしょう。これは全ての国に当てはまるわけではないですが、アメリカやヨーロッパなど先進国にいけば行くほどスキルや経験が問われてきます。
まずは仕事力のアップ。そして、海外での仕事を手に入れることができるレベルに持っていくことが大事ですね。
英語などの語学力、コミュニケーションスキル
海外で働く場合、必要になってくるのが英語、もしくは現地語でのコミュニケーション能力です。英語（もしくは現地語）を使って、どんな仕事、どんなパフォーマンスが発揮できるかが重要になります。その際、ベースとなる語学力が欠けていると、同僚やお客様先とうまくコミュニケーションをとることが難しくなります。
よって、実際に使える語学力が必要になります。日頃から、英語や現地語に接する機会を作り、語学力を高める努力が必要です。
現地海外での適応能力
あと、現地海外での適応能力も大事になってきます。日本でずっと生活していると見落とすポイントかもしれませんね。
日本は大変便利な国です。必要なもの、サービスは簡単に手に入れることができます。しかし、海外では必ずしもそうとはいきません。海外の水になれることが大事になってきます。
ビジネスシーンで見てみると、国籍が違えば、考え方、仕事へのアプローチが違ってきます。日本の感覚で当たり前のことでも、海外では当たり前ではないことが多々あります。阿吽の呼吸なんてものは、海外では通用しません。
海外で働く場合、現地の国の人、もしくは多国籍のチームで仕事をすることになります。その際、日本流の仕事の方法で貫こうとすると、他の国籍の人との摩擦が出てくるでしょう。他の国籍の人と上手くコミュニケーションを取り、現地に適した仕事のやり方を掴むことが重要です。
また、海外での生活面においても同じことです。海外で生活すると不便に感じることがよくあります。少々のことではへこたれない、タフさも必要になってくるでしょう。
その国の環境や習慣などにうまく適応し、海外での仕事・生活を楽しめる人が、海外で上手くいくコツになるでしょう。
海外で働くメリット
視野を広げることができる
まず、何といっても、視野が広くなるという点です。日本から見ていた海外に加え、海外から見る日本（海外）を知ることで、より多角的な観点をもち、判断ができるようになります。
これは、日本という、良い意味でも悪い意味でも似た環境で育つことで似た考えを持ちがちな国で生活、仕事をするだけでは得ることの出来ない経験だと思います。
日本でも最近では多様性というキーワードをよく耳にしますが、考え方や価値観など、みんな結局は大体同じような感じでは？と思ったりすることがあります。
海外では、本当に日本よりいろんな人がいます。日本で普通なことが海外では普通でないことも多々あります。
こんな環境で長い期間生活していると、いろんな考え方を受け入れられるかと思います。そして、そこから自分が吸収するもの大きいでしょう。
コミュニケーション能力が養われる
次にコミュニケーション能力のUPです。よく求人募集要項に、コミュニケーション能力のある方という表現を見ますよね。このコミュニケーション能力とはどのようなものなのでしょうか？
求められる内容は多岐に渡りますが、海外で働き、異なる言語環境、異文化で仕事をすることにより、コミュニケーション能力を磨くことができると言えます。
現地人とコミュニケーションできる語学力が身につく
また、海外で仕事をすれば、否応なく外国語で仕事をする機会が訪れます。業務によって、日本語が中心になる場合も、英語が中心になる場合も、現地語が中心になる場合もありますが、自分が持っている言語力で意思を伝えられなければ先に進めない状況が日常茶飯事です。
追い込まれた状況で、何度も失敗しながら覚えたことは忘れがたいしっかりとした記憶として刻み込まれます。また、覚える語彙も当然ながら自分の専門分野に特化したものになるので、一般的な教材ではカバーしきれない専門用語も身につけることができます。
日本では得られない人脈が作れる
海外で働いていたり、生活していると、日本では得られない人脈を得るということがあります。海外にいると日本にいる時にはあまり出会わない、関わりのないような人とも接点を持つことができます。なかには、海外で活躍する経営層の人もいたりします。
また、日本人に限らず、現地の人とも仲良くしていきたいものですね。海外に行くと、本当にいろんな人がいます。世界が広がれば、出会う人も変わります。「一期一会」を大切に、新しい出会いを作っていきたいものですね。
帰国しても海外での経験を活かすことができる
海外で働く、生活するというのは、誰もができることはないです。他の人にはできない貴重な経験をすることで、あなただけのオンリーワン、新しい付加価値を作り出すことができるのではないでしょうか。
そのためには、日々、日本人とだけ関わるのではなく、現地にいる人とも関わりを持つようにする、いろんなところに行って、日本ではできない経験を積むということを心掛けていきましょう。
どこでも生きていける自信がつく
何でもある便利な日本を離れて、海外で長く生活していると、きっとこれなら、アジアでもヨーロッパでもそのほかでも、ある程度の国であれば、どこでも生きていけるかなという自信がついてきます。もちろんそれは人それぞれですが。
言葉は、英語である程度なんとかなるし、英語があまり通じないなら、その国の言葉を勉強すればいいだけのこと。言語は勉強すればある程度なんとかなります。
言葉ができて、仕事もある程度できたら、どこでも生活できるのではないでしょうか。
海外で働くデメリット
次に海外で働くデメリットについて見ていきたいと思います。ただ、これはその人次第というところがあリます。もちろん当てはまらない人も多くいるかと思います。
その国での生活が合わない場合も
その国の気候や食べ物、生活スタイルが合わない。もしくは、日本人と行動や習慣が違いすぎて、どうしてもその国の人と仲良くできない。
こう言ったのもが重なって、ストレスになり、自分自身調子が出ない。という方もいたりします。
海外はもちろん、日本とは生活環境、人、文化など、いろんなものが違ってきます。「郷に入っては郷に従え」をモットーに現地にあったスタイルを構築していく必要がありますね。
現地採用の場合、将来の人生設計・キャリアプランが見えにくいと不安に感じることも
一度、日本の一般的なレールから外れるとなると、あとは自分にかかってくるところが以前より大きくなってきます。
日本にいるときは、会社の言うことに従っていたら、なんとかなってきましたが、海外ではより個の力が求められるかと思います。
自分自身の道は自分で決めて進んでいく。こういったマインドの方には問題ないかと思いますが、まだ日本仕様のマインドであったりすると不安ですね。
海外では自分の器が試されます。海外では多少のことでへこたれない、タフさも必要かなと思います。
帰国後、日本の生活・価値観に馴染めないことも
海外生活に慣れてしまっていると赴任期間が終わったときや一時帰国をした際に、日本で価値観の違いが生じることがあります。日本に帰ってから、逆に日本に馴染めない、日本式の考え方、行動パターンに違和感を感じるといった人も。
しかし、海外を経験した人であれば、多様性の中で生活してきたはずです。一つの考え方に固執するのではなく、多様性を尊重し、柔軟な頭で考えてみるといいのではないでしょうか。物事は何事も考え方次第で景色が変わります。
婚期が遅れることも
海外にいくとなった時、そんなことまで考えてなくて、盲点だったかもしれませんが、結婚適齢期の方は注意かもしれませんね。
海外にいくと、どうしても結婚適齢期の日本人に出会う確率は日本にいる時より少なくなるかと思います。別に日本人にこだわらない方であれば問題はないですが。
海外で自分の基盤を気づくのに少し時間がかかると思います。そして、自分のベースができて初めて結婚について考える余裕が出てくるかと思います。
そう考えると、日本より結婚は遅れがちになるかもしれませんね。
できれば実際に現地に行って見てみよう
海外で働きたいと考えているのであれば、実際に自分が考えている国に行ってみるのもおすすめです。下見に行って、その国が自分に合っているかチェックして見てください。
- 現地での生活スタイルはどうなるか？
- 現地での働き方はどのような感じなのか？
- 現地での食生活、生活環境はどうか？
- 現地で言葉はどれくらい通じるか？
- 現地で楽しく過ごせそうか？友達はできそうか？
こういった感じで、現地に行って、体感することも大事かと思います。そうすることで、実際に行ってみて、生活をしてから、自分が思っていたのと違ったという変なギャップを抱くこともないのではないでしょうか。
さいごに
海外で働きたいと考えている方は、具体的な行動をしていきましょう。何事でもそうですが、まずは動いてみないと何も変わりません。
まだ何も動いていないという方は、どんな海外求人あるのか情報収集から始めてみてください。転職エージェントを利用すれば、あなたに合った海外求人を紹介してくれます。利用は全て無料なので、何も躊躇する必要はないかと思います。今すぐにでも動いてみましょう。
海外を目指す人に求められるは、行動力、実行力。主体的に動ける人材が必要とされています。海外という目標に向かって、まずは小さな一歩でもいいので進んでいきましょう。そうすれば、具体的に何かが見えてくると思いますよ。頑張ってください！
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