マレー半島の南部に位置するマレーシア。首都クアラルンプール（KL）は、東南アジア屈指の大都市で、ペトロナスツインタワーなど近代的なビルも建ち並んでいます。一人当たりのGDPでは、ASEANでシンガポールに次ぐ第２位。世界でも中位に位置する国です。
マレーシアは、ASEANの中心的存在であることや英語がある程度普及していることから、同国に拠点を構える企業も少なくありません。
こういった背景からここマレーシアには、約1400の日系企業、そして2万人超の日本人が住んでいます。それゆえに、日本人の駐在員に対する需要もあります。それでは、以下にマレーシア（クアラルンプール）駐在員の求人動向、転職エージェント情報を見ていきたいと思います。
マレーシア勤務の求人について
クアラルンプールには多くの日系企業が進出しています。なかでも中心になるのが製造業。あと、卸売業、サービス業、建築業などの業種でも進出があります。
【マレーシアに進出している日本企業の例】
三菱商事、丸紅、双日、トヨタ自動車、ホンダ、日産自動車、パナソニック、ソニー、東レ、デンソー、日立製作所、ブリヂストン、日清食品など
職種としては、海外営業、生産管理、品質管理、管理職（工場・技術マネジメント）などがあります。また、技術を持った人材（電子・電気・機械・成形・金型）の求人もあります。
製造業以外の仕事では、設備施工管理、土木施工管理、海外プラントの設計・施工といった土木・建築関係の求人が多かったりします。
例えば、マレーシア勤務で見てみると以下のような仕事内容の求人が出ています。
- 海外企業向けのルートセールス
- ディーラー・代理店向けセールス
- 自動車部品の海外法人営業
- 物流サービスの企画・営業・管理全般
- 海外工場の購買業務
- 既存顧客への受注活動
- 自社工場⇔顧客間での生産・納期調整
- マレーシア工場にて工場管理（技術アドバイザー）
- 自動車部品工場（マレーシア工場）における製造管理者
- 新規海外拠点立上責任者候補
- 海外工場長
- 海外現地法人のマネジメント業務
- 海外プラントの設計施工技術
- 電気設備の施工管理
- セールスエンジニア
駐在員ということで、基本的には募集ポジションに沿った経験・能力が求められますが、英語力と強い意欲があれば海外駐在未経験者も歓迎といった案件や、本社で数ヶ月の研修を経て海外拠点に赴任する案件などもあり、若手でも駐在員のチャンスがあったりします。
マレーシア駐在員の求人案件を探すには
問題はどうやってマレーシア駐在の求人を探すかですね。自分で調べるにしても、どう調べたらいいかわからない。なかなか求人が出てこない。といった状況にある人もいるのではないでしょうか。
実際、転職サイトで求人検索しても、マレーシアの駐在案件はなかなかなかったりします。
それは何故なら、海外駐在の案件は大半が非公開求人となっていて、転職エージェントでしか扱われてなかったりするからです。
よって、マレーシア駐在員の求人案件を探す際は、転職エージェントの活用が必須となってきます。転職エージェントに登録（無料）すると、非公開になっている求人などあなたの希望、条件にあった求人を紹介してくれます。
また、海外へ転職する際の疑問や不安（応募書類の提出の仕方など）、生活状況（食事・交通・住環境・医療など）なども相談に乗ってくれるので、うまく活用するといいでしょう。
マレーシア駐在の求人案件を扱っている転職エージェント
下記の大手転職エージェントであれば、海外関連、グローバル企業の求人も扱っており、あなたの条件に合った案件を色々と紹介してもらえますよ。
JAC Recruitment
グローバル、海外事業関連の転職に強いエージェントです。JAC Recruitment Groupはアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社のひとつで、マレーシアなど世界11カ国に拠点を持っています。
海外ネットワークを活かしたグローバルな転職サポートが特徴で、日本法人がある企業での海外勤務、海外駐在案件を扱っています。
マレーシアの駐在案件としては、海外営業、購買責任者候補、海外建築施工管理、品質管理、工場技術マネジメント、海外拠点管理職、工場長候補などがあります。
英文レジュメの無料添削や英語面接対策などのサービスもあるので、マレーシア駐在を考えている方は、まずはここを抑えておくといいでしょう。
リクルートエージェント
リクルートが運営する国内最大手の転職エージェントです。リクルートエージェントなら、海外展開しているグローバル企業ともコネクションがあるので、海外駐在の求人についても多数保有しています。
転職成功実績No.1。リクルートエージェントだけで扱っている案件もあったりするので、マレーシア駐在など海外駐在で考えている方は、いろいろ求人を紹介してもらうといいでしょう。
マレーシア駐在前提の求人例
以下がマレーシア駐在前提の求人例になります。
【募集ポジション】
部品調達・購買
【仕事内容】
環境対応車xEV向けの急激な需要増により生産量が急拡大しています。その急増する生産量を支えるため、サプライチェーン強化が急務になっており、そこを管理・運営できる人材を募集します。
- 開発購買業務（新規部品入札、新規サプライヤ発掘、商流管理、コスト改善活動）
- 購買管理業務（注文管理、金型管理、マスタ管理、棚卸管理）
- サプライヤ管理業務（量産立上フォローアップ、生産能力管理、リレーションの維持・発展）など
※約1年後マレーシア赴任予定の求人です。
【募集ポジション】
マレーシア工場生産部門責任者候補
【仕事内容】
マレーシア工場にて同社製品製造における各種マネジメントをお任せします。工場長をはじめ、資材購買、輸出入、品質保証、製造技術の担当者の統括をしていただきます。
- 生産計画の立案
- 工程管理
- 物流管理
- 部品や原材料の購買計画
- 納期管理
- 生産方式の確立や改善、コストダウン、新設備導入計画
※ただし、マレーシア赴任前に同社への知見を深めていただく必要があるため(関係部署とのネットワーク構築のため)、本社および国内工場勤務からスタートになります。
上記は転職エージェント経由で募集されていたマレーシア駐在前提求人となっています。最新の求人については、転職エージェントに直接尋ねてみてください。
海外の日系企業は現地化を進めている
海外にある日系企業では、現地化（ローカライズ化）を進めています。
昔なら日本的経営でも良かったかもしれませんが、グローバル化が進む昨今では、時間が大事となってきます。決断までに時間が掛かっていたら、目の前にあるチャンスも逃してしまします。なるべく、現地で完結できるような仕組み、体制が必要となってきます。
あと、コスト的に考えても海外駐在員は会社の負担になりますし、3年周期ぐらいで駐在員が入れ替わる、会社の体制が変わるようでは、なかなか腰を据えた経営は難しいかと思います。
このような状況から、グローバル時代に勝ち抜くためにも、今後は海外の日系企業は現地化（ローカライズ化）をより進めて行くこととなるかと思います。
もし、あなたが海外駐在員として海外で働きたいと考えているのであれば、海外駐在員の需要がある今のうちに動いた方がいいもしれませんね。
さいごに
マレーシアには、マレー系、中華系、インド系の人種がいます。こういった多様性を持つマレーシアでは、仕事力、英語力とともに、コミュニケーション力も大事となってきます。人種が異なれば特性も変わってきます。そのなかで、多様性に対応し、現地に上手くフィットしていく必要がありますね。
海外駐在となると、少数精鋭で構成されていて、日本にいる時よりも大きな仕事を任せられたりします。そんな環境で働いたり、生活していたら、きっと日本にいる時より成長した新しい自分と出会えるかと思います。頑張ってください！
