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海外で働きたい、生活したいと考えている人はそれぞれ理由があって海外を目指しているかと思いますが、そもそも「なぜ海外で働いてみたい？」と考えているのですか？
このことは大事なことになるので、原点に戻って一度しっかり考えてみる必要がありますね。そこでここでは、海外就職・海外転職の目的や動機について見ていきたいと思います。
日本が嫌だから海外で働くではうまくいかない
日本で生活するのは窮屈だし、日本の仕事も辛い。それならば、海外に行ってみよう。そんな感じで考えている人もいるかもしれませんね。
日本の仕事環境を見てみると、残業代がちゃんと出なかったり、出たとしてもみなし残業代として支払われ、労働に対する対価がちゃんと支払われていないという会社もありますよね。さらには、毎日残業するのが当たり前みたいな雰囲気だったり…こんなブラック企業的働き方を強いられている方もいるのではないでしょうか。
そして、日本の会社では、社内の人間関係もなんだかめんどくさい。いろんな制約があって、思うような仕事ができないという方もいるかもしれません。
それなら、いっその事、海外で働いてみようかな。海外に行ったら、ワーク・ライフ・バランスがとれた、自分らしい働き方・生き方ができるのでは考えたりする人もいるのではないでしょうか。
それは海外で日本社会から完全に離れたところで働くとなればそれも可能かもしれません。しかし、あなたが海外で働く場合も結局は、日系企業で働くことになるかと思います。
そうなると結局、その会社の管理職層は日本人になります。そう言った方が日本人に求めるのは日本人的働き方になるかと思います。
海外で働くと、日本にいる時よりは多少ワーク・ライフ・バランスが良くなるかもしれませんが、しかし、そうだからといって日本人的働き方から逃れることは難しいかと思います。
日本での働き方が嫌だからというだけで海外に行っても結局同じ結果になりかねないです。そんな理由では、いずれまた会社が嫌になるのではないでしょうか。
海外で働く目的を明確にしよう
海外で働くのであれば、やはり海外で働く目的が必要になってきます。
- 何故海外で働きたいのか
- それは何故この国なのか
- 何故その会社や業界を選ぶのか
上記のことについて考えてみてください。これは自分自身のためだけでなく、面接の場面においても聞かれる質問だったりするので、しっかりとした答えを持っておいてください。
日系企業が多く進出しているアジアの新興国では、インフラの整備などがまだ未発達だったりして、日本と比べると不便に思うこともあります。そんな中でもあえてその国で働きたいという方は、例えば「目覚ましい発展をこの目で見たい」「自分が発展の一助を担いたい」という思いがあるかもしれませんね。
あと必ず聞かれることになる志望動機。「なぜこの会社で働きたいのか？」「今までの自分の経験を活かしてどのように会社に貢献することができるのか？」「この会社でどのようなことを成し遂げたいのか？」といったことを考える必要があります。
これは会社に入るためだけの志望動機ではなく、自分自身と向き合って、本心からそう思える動機を考えてみてください。
今後の目標を考えてみよう
海外で働く、生活するという決断は、今まで歩んできた人生の中でも重要なターニングポイントになるかと思います。
この重要な決断をする前に、もう一度自分自身の中で、「自分とはどんな人間なのか、どんな方向を目指しているのか？」考えてみてください。
あと「世界はどのような方向に進んでいるのか？」を考えるのも大事です。いくら自分のやりたいことがあっても、世の中に逆行するような行動はなかなかうまくいきません。
自分の方向性と世の中の方向性が同じ方向性であった方がいいでしょう。少なくとも、今後衰退する方向の仕事を選ぶのは得策ではないです。
今後の世界の方向性も考慮して、その中で、自分はどのようなものを目指すのか。就職活動をする際にも、自己分析の大事さを言われたかと思いますが、転職でも同じです。
適当に考えて海外転職をしても結局また不満な点が出てきて、また転職することになるだけです。そうならないためにも、再度、自分自身について、今後の目標について考えてみてください。
目標が決まったら即行動
自分の中で、上記の答えが出てきたら、その時は自分が望んでいるものがある程度見えてきていると思います。そうすればあとは、行動あるのみですね。まずは、どんな募集があるか情報収集してみましょう。
情報収集の方法としては、主に2つの方法があります。1つ目は、自分でネットを活用して片っ端から、海外進出している企業のHPをチェックしたり、転職サイトの「リクナビNEXT
」を使って、海外求人が出ていないかチェックするといった方法です。
もう一つは、転職エージェントを利用する方法です。国内の転職では、ほとんどの方がすでに転職エージェントを使っているかと思いますが、海外の求人を探す際にも、利用することができます。
転職エージェントでは、表には出てこない非公開扱いとなっっている海外求人も多数持っているので、自分で調べきれない情報を紹介してもらうといいでしょう。また、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるので、心強い味方となってくれます。
この両方のアプローチを同時に進めていけば、ある程度情報が入ってくるので、そこから自分にあった求人にアプローチしていくといいでしょう。
海外に強い転職エージェント
下記の大手転職エージェントであれば、海外関連、グローバル企業の求人も扱っており、あなたの条件に合った案件を色々と紹介してもらえますよ。
JAC Recruitment
まず抑えておきたいのが、海外勤務・海外駐在といった海外関連の転職に強いエージェント「JAC Recruitment」です。
JAC Recruitment Groupはアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社で、世界11カ国に拠点を持っています。
各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。
アジアを中心に海外求人の紹介とサポートには豊富な実績があり、グローバル人材の転職について強みがあります。
英文レジュメの無料添削や英語面接対策などのサービスもあるので、海外勤務・海外駐在を考えている方は要チェックです。
リクルートエージェント
JAC Recruitmentとともに抑えておきたい転職エージェントは「リクルートエージェント」です。「リクルートエージェント」は、名前の通り「リクルート」が運営する国内最大手の転職エージェントです。
リクルートエージェントなら、海外展開しているグローバル企業ともコネクションがあるので、海外求人についても多数保有しています。
転職成功実績No.1。リクルートエージェントだけで扱っている案件もあったりするので、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
doda（デューダ）
総合人材サービスPERSOL（パーソル）が運営している転職サービス「doda（デューダ）」でも海外求人を扱っています。
求人は、海外勤務・海外駐在の案件だけでなく、現地採用の求人も扱っています。パーソルグループが展開するアジア拠点での豊富な現地採用の求人情報を紹介し、海外・アジア専門のキャリアアドバイザーが、それぞれが描く「グローバルキャリア」を実現するためにサポートしてくれます。
できたら実際に現地にも行ってみよう
海外で働きたいと考えているのであれば、実際に自分が考えている国に行ってみるのもおすすめです。下見に行って、その国が自分に合っているかチェックして見てください。
- 現地での生活スタイルはどうなるか？
- 現地での働き方はどのような感じなのか？
- 現地での食生活、生活環境はどうか？
- 現地で言葉はどれくらい通じるか？
- 現地で楽しく過ごせそうか？友達はできそうか？
こういった感じで、現地に行って、体感することも大事かと思います。そうすることで、実際に行ってみて、生活をしてから、自分が思っていたのと違ったという変なギャップを抱くこともないのではないでしょうか。
さいごに
いかがだったでしょうか？自分なりの海外で働きたい理由は見つかりましたか？
住み慣れた日本を離れて、海外でやっていきたいという野心があるのはいいことです。海外で働くことはメリット・デメリットそれぞれありますが、それでも海外で働く、海外で生活するのは、貴重な経験になるかと思います。
しかし、考えているだけでは何も変わりません。自分の目標が見つかったら、できるところから一歩ずつ具体的に行動してみてください。そうすれば、意外に自分が思いっていたことは実現したりするものです。それではGood Luck!
【海外・グローバルに強い転職エージェント】
