企業別中途採用事情

住友商事の中途採用事情と転職者が見込める年収について

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住友商事は、全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

中途採用では、社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用するというのがスタンス。

従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

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住友商事の年収・給与制度について

事務職も入れた平均年収が1300万円(有価証券報告書)であり、非常に高い水準です。年収例として以下のような感じになります。

20代後半:800万円
30歳:1000万円
35歳:1300〜1500万円
40歳:1500〜1800万円

給与制度の特徴

年次毎に昇給があり、賞与は業績の連動と個人評価の二つから成っている。
管理職(残業代なし)になるまでは年次+残業量で決まる。ほぼ年功序列。
管理職になってからは実力と役職をベースに差がついてくる。

海外駐在になると手当も増える。海外駐在時においては、住居や車、医療費補助、食料品送付制度等、手厚いサポートが受けることができる。

住友商事の組織体制・企業文化について

他商社と比べても保守的な企業文化。風通しは部門によってかなり異なる。重工長大な産業担当の部門はかなり体育会的且つトップダウンな組織だが、メディアや新産業系の部門は相対的にリベラルと言える。

いわゆる日本企業なので、チームワークを非常に重視する。また同様の理由で、年功序列の体制がかなり残っている。法令遵守には非常に厳しい。

総合商社として対外的には積極的な海外展開を謳っており、また実際に海外駐在も多いが、企業文化はグローバル企業とは異なる。仕事の舞台は海外が多いが、組織体制・企業文化は非常に日本的。その分日本人には馴染みやすい。

海外勤務について

海外で働くビジネスマン

日本を代表する総合商社、住友商事だけあって、海外プロジェクトも多く、海外で働くチャンスは多いです。部署によっては海外と接点のない部署もあるが、自身が望めば異動の機会は与えられるでしょう(海外志向は基本歓迎される)。

住友商事の海外駐在員数について

合計:1088人
(北米:192人、ヨーロッパ:135人、中国:131人、インドネシア:59人、タイ:52人、アフリカ:39人、中東:36人、オーストラリア:34人、インド:34人、ロシア:32人、ブラジル:32人など)

(注)対象は海外出向者を含む海外人員。2015年3月時点。

(情報:週刊東洋経済 2016.4.16)

求められる英語力について

英語力TOEIC730点以上が最低条件として求められます。即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC860点以上相当)を備えていることが望ましい。

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住友商事の会社概要

会社名 住友商事株式会社
(SUMITOMO CORPORATION)
設立 1919年12月24日
本店 〒104-8610
東京都中央区晴海1丁目8番11号
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーY棟
従業員数 5,203人(連結ベース 66,532人)
(2016年12月31日現在)
資本金 2,193億円
事業所数 国内22カ所/海外109カ所(66カ国)
(2017年4月1日現在)
特色 住友系の総合商社。鋼管・鋼材強い。CATVなどメディアも強み。資源は銀・亜鉛など非鉄が軸
URL http://www.sumitomocorp.co.jp/

-企業別中途採用事情

更新日: 投稿日:2016年5月11日

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