企業別中途採用事情

伊藤忠商事の求人募集・年収や給与制度など中途採用情報

伊藤忠商事

伊藤忠商事は、世界63ヶ国に約120の拠点を持つ大手総合商社として、繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しています。

伊藤忠商事にとって人材は最大の経営資源。したがって、中途採用についてもオープンになっています。ただ、人気企業だけに、募集職種の空きがなかったり、募集があってもかなりの難易度となるでしょう。

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伊藤忠商事の年収・給与制度について

年収について

事務職も入れた平均年収が1300万円超(有価証券報告書)であり、非常に高い水準です。

30歳で1000万円を超える。40歳で1500万円がアベレージ。ただし、それ以上はなかなか上がらない。本社で課長職以上に慣れるか否かで給与水準は変わる。

課長職以上のモデル賃金は、課長で〜1962万円、部長で〜2265万円、部門長で~2400万円。

海外駐在をすると、場所にもよりますが、各種手当が手厚く上積みされます。欧米駐在(職責/都市/家族構成等によりかなり幅有り)30代で1500万円〜。

給与制度について

ベースアップはないが、年功序列的な色もある。後は全社業績にかなり左右されるし、ランクが上がれば、ボーナスの比率が上がるので、業績との連関性が増すシステム。

伊藤忠商事の組織体制・企業文化について

若手のうちから海外に出る機会も多く、活躍の場は本人のやる気で大きく広げることができる。組織体制は一度配属になった部署を異動することは少なく、縦割りが比較的強い。

非財閥であることから社員の自分たちで売らなければ、というモチベーションは高く、財閥大手に追いつけ追い越せの空気がある。

年次と共にエスカレーター式に評価や報酬があがっていくので、安定した報酬と将来性を希望する人には居心地が良いと思います。

転勤・海外駐在・出向について

伊藤忠商事のキャリア採用は、基幹業務遂行を担っていただく「総合職」としての採用になります。従い、必要に応じて国内・海外の各事業所への転勤および事業会社等他企業への出向があります。

出向というと一般的にはネガティブなイメージがあるかと思いますが、伊藤忠商事では連結経営を重視し、事業会社に出向者を派遣して経営を行うことは極めて重要なミッションとなっており、実際に総合職の約30%が出向しています。

伊藤忠商事の海外駐在員数について

合計:895人
(中国:165人、北米:128人、ヨーロッパ:92人、インドネシア:45人、中近東:36人、タイ:33人、オーストラリア:25人、ロシア:24人、ブラジル:22人、インド:14人、アフリカ:14人など)

(注)対象は海外出向者を含む海外人員。2015年3月時点。

(情報:週刊東洋経済 2016.4.16)

募集要項

応募資格

  1. 大卒以上
  2. 伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でないこと

勤務条件

給与 職務・職責に基づき、当社規定により処遇
福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、従業員持株会、住宅融資制度、財形貯蓄など
勤務時間 9:00~17:15
勤務地 全国各地及び海外
休日・休暇 完全週休2日(土、日)、祝日、年末年始、精勤休暇(有給休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度(育児・介護)など

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伊藤忠商事の会社概要

会社名 伊藤忠商事株式会社
設立 1949年12月1日
本社 東京本社
東京都港区北青山2丁目5番1号

大阪本社
大阪市北区梅田3丁目1番3号

従業員数 4,381名 (2017年4月1日現在)
資本金 253,448百万円 (2017年4月1日現在)
事業所数 国内9店 海外107店 (2017年4月1日現在)
特色 総合商社大手。非財閥系の雄。繊維や中国ビジネス強い。傘下にファミリーマート等の有力企業
URL http://www.itochu.co.jp/

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更新日: 投稿日:2016年5月11日

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